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牢記使命 擔當有為——山西二建集團“1357”后備人才專題培訓班順利開班
文/人力資源部 溫麗 攝影/人力資源部提供  
2018/12/21 19:45:48 瀏覽次數:1192


為深入貫徹落實集團公司一屆四次職代會和第三屆人才工作會議精神,加快推進企業人才強企戰略的實施,在“十三五”期間培養一批適應和推動集團公司轉型發展的善經營、懂管理、精業務的高素質人才隊伍。12月21日上午,集團公司“1357”后備人才專題培訓班開班儀式在王家峰會議中心順利舉行。集團公司總經理趙奮勇,黨委副書記、副總經理張軍,總經濟師、工會主席黃征,副總經理、基礎設施公司總經理高強,職工董事、第三工程公司總經理郝志強,來自集團各基層單位及項目的180名后備人才培養對象參加了開班典禮。開班典禮由集團公司黨委副書記、副總經理張軍主持。

 

開班儀式上,集團公司黨委副書記、副總經理張軍就集團公司1357”人才強企戰略實施背景、后備干部選拔程序、目的和意義等為大家作了簡要介紹。

集團公司總經濟師、工會主席黃征宣讀了《山西二建集團“1357”后備人才培養方案》

集團公司副總經理、基礎設施公司總經理高強就此次培訓班紀律規定了強調。

 

集團公司總經理趙奮勇總結講話,他就集團公司當前強勁的發展態勢、任務目標及發展愿景與大家作了介紹和交流,并強調,集團公司高質量發展對人才隊伍建設提出了更加迫切要求,對大家的成長寄予了厚望并提出了三點希望和要求:一是要珍惜機會,把這次學習作為提升素養、發展自我的良好機遇,協調好工作與學習的時間,保質保量完成學習任務。二是要帶著責任學,站在集團公司發展的高度,把這次學習當作履行職責,發展事業的使命,認真對待。三是要善于學習,理論聯系實際,將集團公司的制度、文化與學習內容深度融合,把學到的知識轉化為實際能力和實踐成果。

 

此次專題培訓班特邀請國務院國資委研究中心特聘專家趙云龍老師作為第一講的開講嘉賓為大家作了《建筑行業改革與發展形勢、任務與機遇》的專題授課。趙云龍老師從建筑業的現狀與趨勢、建筑產業現代化內涵與特征、新型建筑工業化的技術、管理創新建筑業發展的轉型方向與支撐五個方面,對建筑業改革與發展形勢,任務與機遇進行了深度解讀。趙云龍老師的講座生動風趣,準確把脈建筑企業的改革與發展,博得學員的陣陣掌聲。

 

集團公司“1357”后備人才專題培訓將持續延伸至2020年年底,旨在打造一批高素質后備人才隊伍,為集團公司高質量發展提供強有力的智力支持和人才支撐。




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