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代表委員呼吁加大對城市困難職工解困脫困幫扶力度 
2019-03-09 07:48:31    來源:中工網-《
工人日報》
  
2019/3/9 11:40:08 瀏覽次數:284

代表委員呼吁加大對城市困難職工解困脫困幫扶力度——
【今日關注】“全面小康路上,不讓一個職工掉隊”

  本報北京3月8日電 (記者陳曉燕 鄭莉)“預算報告里提出要大力支持脫貧攻堅時,應該把城鎮困難職工納入,通過增加預算,加大對城鎮困難職工的幫扶力度。”今天上午,在福建代表團小組會議上,全國勞模、廈門港務控股集團公司工會副主席馮鴻昌代表的發言引發關注。

  據了解,2016年以來,有12個省(區、市)專門出臺城市困難職工解困脫困實施意見,將城市貧困人口的解困脫困工作納入脫貧攻堅大局通盤考慮。各級工會組織積極行動,精準施策,幫助一大批城市困難職工家庭實現解困脫困。

  在看到成績的同時,問題依然嚴峻。總工會界提交給大會的書面發言顯示,目前,城市職工中出現新的困難群體,主要包括產業調整過程中的轉崗職工、資源枯竭地區的職工、部分困難農民工和因病致貧返貧的職工等。困難職工群體一般收入水平低、住房條件差、自我脫困能力弱,同時面臨醫療、教育、養老等生活困難。

  與此同時,出現了一批新的“4050”人員。云南省人大常委會副主任、省總工會主席王樹芬代表告訴記者,云南目前在工會系統幫扶檔案中的困難職工年齡結構偏大,40歲至50歲的困難職工占49%,50歲至60歲的困難職工占30%,大部分人學歷低,無專業技能,致困原因較為復雜,使得解困脫困任務較為艱巨。

  一方面,大批困難職工需要擺脫困境,另一方面,幫扶政策仍有薄弱環節。據王樹芬代表介紹,城市困難職工幫扶與農村建檔立卡貧困戶脫困相比,存在政策傾斜不足、制度保障不到位的情況。如就業方面,現在針對困難職工家庭的促進就業政策還不多,年齡偏大、學歷和技能偏低的困難職工很難實現穩定就業;在就醫問題上,有的身患大病的困難職工因為無力繳納住院治療的“門檻費”以及需要承擔較高的自付費用,只能選擇保守治療。

  “目前,城市困難職工解困脫困資金的投入主要依賴于財政和工會經費投入,急需加強社會資源的精準對接。”王樹芬代表說。

  全國政協常委、全國總工會原副主席陳榮書在相關提案中提出:“一些城市困難職工的貧困程度不亞于農村貧困人口,但目前扶貧對象重點在農村建檔立卡貧困人口,在貧困縣采用的脫貧措施尚未考慮城市貧困人口。”

  在全面建成小康社會的路上,如何真正做到不讓一個職工掉隊,成為來自工會系統代表委員們共同關注的問題。“要將城市困難職工解困脫困納入脫貧攻堅整體戰略,通盤考慮,為城市困難職工提供精準幫扶,讓他們的生活有保障。”陳榮書說。

 

 

www.workercn.cn/lianghui2019/33279/201903/09/190309074832109.shtml

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